▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
文章来自香港第一自媒体人Spenser公号:Spenser最近,我深圳一朋友组织了场社交旅行。头天晚上千叮万嘱:“早上六点准时出发,过时不候,别睡过头。”结果第二天早上6点05分,有一位还是没见影儿。朋友直接发车了。 结
最近,一波接着一波的裁员潮来袭,身边的人个个焦虑,四处打听有什么工作的好机会,不经意间引发了一拨饭局热。老同学、旧同事,每个都得见见,说不定哪个是贵人,哪根是救命稻草。有个老同学,据说把通讯录里的人都约了一遍,现在不是流
2006年,我和张发财一起来北京。12年后,我实现了菜务自由(买菜不看价格);他实现了房事自由(买房不用看价格)。据我不完全统计,张发财仅房产就值5000多万,因为巨大的落差,我一直把张发财当作追赶目标。每每感到人生倦怠
我的梦想不过既能朝九晚五又可浪迹天涯 1如果你能回到20岁,你是否希望自己别傻兮兮的错过那个不图你房子车子存款的姑娘? 如果你能回到25岁,你是否希望自己不因为贪图安稳、犹犹豫豫,而用最大的拼劲去博一个财务自由的后半生
30%、50%甚至150%的高速、暴涨,未来将很难出现在中国家电企业的身上。不是家电企业没有追求,而是众多企业根本无法实现。换句话说,过分追求高速度的增长方式,带来的却是低质量发展成就,这正是过去20多年来中国家电产业最
我不敢休息因为我没有存款我不敢说累因为我没有成就我不敢偷懒因为比我牛的人还在努力我能放弃选择但是我永远不会放弃即使你再排斥现在的不愉快时间也不会过得慢点所以不要随意发脾气谁都不欠你的学会低调,取舍间必有得失不用太计较要学
点击上方蓝色字关注我们~来源:蓝领微帮HR需要谨慎但能放得开;成熟但要会装傻;坦诚又要能保密;更重要的是,要做HR,内心必须强大。内心强大者,至少有以下四个特点,我结合HR的经历来跟大家展开一下。01内心在淌血仍能去安慰
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▼哈佛商学院曾经做过一个人力资源方面的研究,他们走访了11家公司超过5万名员工,研究对象都是那些业绩差,评价低,甚至处在公司清退边缘的人。结果发现,那些最不被看好,最可能被清退的员工,通常都有四种特征: 持利己主义,不关
关注秦朔朋友圈,ID:qspyq2015这是秦朔朋友圈的第2217篇原创首发文章近日,一张各大高校应届毕业生首年薪酬排名的榜单在网上流传开来。笔者查询到了该榜单的来源:近日,中国薪酬网对近百所高校2017届、2015届、
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需点击上面的《商界精英阅读》关注即可!台北有一位建筑商,年轻时就以精明著称于业内。那时的他,虽然颇具商业头脑,做事也成熟干练,但摸爬滚打许多年,事业不仅没有起色,最后还以破产告
9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!1、马云:我最遗憾的错误01年,
生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,公司的员工是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件他们又满足几条?01.忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长
问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!许多店长都遇到过这样一种情况,千辛万苦招来的店员,在店里呆了一天就走了,为了解决此类问题,在店员进来的第一天,店长需要做
2018不易,涨薪、脱单、买房依然遥遥无期?与其隐忍于被贴“积极废人”“快乐肥宅”的扎心标签,不如快人快语,用最日常的词汇和最通俗的表达,道出职场槽点和真谛。那些积压多年的“职场秘密”,是时候抖落出来了!泛指在家休息或者
对啊招人啦!对啊招人啦!!对啊招人啦!!!重要的事情说三遍~直说吧我们要人你要钱,那就来看看我们不和你谈理想我知道你的理想是不上班财务岗职位一览表1工作地点:北京/西安/成都(全职)/全国各地(在线兼职)2企业介绍:对啊
1、马云:我最遗憾的错误01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成
15来源:中国新闻网(ID:cns2012)“在这家公司上了6年的班,工资一个月3500元左右。我选择了裸辞!”近日,杭州一姑娘的辞职信引起网友讨论。姑娘列了几条离职原因,如没时间谈恋爱,总在加班却没有加班工资,觉得该岗
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